你有什么辦法？周石，他一直都是出了問題，就解決問題，而不是首先想到要處罰高管員工，這和他的公司長期以來都有的人才缺口有很大關(guān)系。不過他不認(rèn)為這是一個壞習(xí)慣，所以一直保持了下來。高盛在虎口奪食，自然要承受我們的怒火，找機(jī)會我們也會給他們一個教訓(xùn)。不過他們實力強(qiáng)大，我們需要控制沖突的規(guī)模，還需要注意不讓事情演變成全面的沖突。